我于上海**股份有限公司签订劳动合同在当地焦作商场工作,中间发生劳动争议,现在焦作市劳动仲裁委员会开厅协调:拉夏公司未到人,当地给我交社保的**公司到场,后经协调:让上海**和
更新时间:2015-11-10 09:53:32人浏览
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按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
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你好!你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补
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没有签订劳动合同需要支付双倍工资,直接申请劳动仲裁
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你好:看证据了
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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主动离职无补偿,被迫离职,要求支付经济补偿金。
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常见处理方式**:1.遵守法律规定,不安排未满16周岁的青少年进行医院实习。2.对于有特殊需求的青少年,如医学世家子弟或具有特殊才能的,可考虑通过其他方式(如志
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收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支
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