跪求，帮助。。。本人请病假，所开的病假单都是苏州市级医院开出来的，可现在单位帮我指定医院还指定医院看病。还指定医生，这个合法吗。总觉的怪怪的，应为单位已经要求我去换过2次医院了。。。
更新时间：2015-11-09 21:29:36人浏览
问题描述：
跪求，帮助。。。本人请病假，所开的病假单都是苏州市级医院开出来的，可现在单位帮我指定医院还指定医院看病。还指定医生，这个合法吗。总觉的怪怪的，应为单位已经要求我去换过2次医院了。。。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否可以指定医院看病？
用人单位是否可以指定医院看病？劳动者生病了，那么应该到医院看病。然而用人单位有规定劳动者到指定医院看病，劳动者是否遵守相关规定？是否员工只要有病假证明企业就必须
工时休假
人浏览
发生医疗事故纠纷后，应及时申请医疗事故鉴定，保证自身的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。3、根据劳动部关于印发《关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小医院门可罗雀病人：社区医院不是看病的地方
小医院的问题是，硬件上不行，CT、核磁共振这些必要的检查没法做，软件上人员配备不像大医院，再加上小医院能够开出的药品范围也很窄，大医院能开的药，很多小医院是没有
医院管理
人浏览
单位出具工伤证明没有任何用处，工伤发生后，需要找劳动工伤科进行工伤认定，然后进行工作鉴定，评定伤残等级后，才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体、内容范围、时限、受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单方面解除合同可以主张经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求开与原假期同等的病假单，往后延。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以不按照单位的自愿来。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看你的劳动合同和公司的规章制度是怎样规定的，如果没有规定，可以不去复诊。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你直接去报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是一个正式的过程，即使是小时工也应该遵循一定的程序来确保离职的合法性和专业性。以下是小时工离职的一般步骤：
提前通知雇主：根据《中华人民共和国劳动合同法》
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
