事业编制员工待岗问题
更新时间：2015-11-09 19:07:15人浏览
问题描述：
我们单位是全民事业单位，有员工连续3个月考核不合格，在员工造成不良影响，需待岗处理。请问有关程序、手续等相关依据和方法。谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
事业单位的考核一般是以年为单位的，当年考核被确定为不合格等次的予以书面批评不发奖金，第二年考核仍不合格的，予以降职、调整工作，低聘或解聘，不服从组织安排或者安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。
2015-11-09 16:17:29
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