公司拖欠本人奖金，但本人已从原单位离职，怎么办？

更新时间：2010-12-09 21:22:37人浏览

问题描述：

本人于2007年7月至2010年4月在中国xx旅行社就职，07年至08年6月30日属于实习期，未签订劳动合同。从2008年7月起与公司签订劳动合同。2009年5月因公司内部调整，调换到其他部门。当时公司口头承诺奖金按照为公司创造的纯利的30%发放，且1季度发一次。但实际上，从2009年5月起至2010年1月之间只发过2次钱，一次是奖金，一次是公司人事部发的“奖励”，另有部分奖金因为部门其他公式有欠款一直未发，但本人无欠款，欠发票等。 2010年4月底正式与公司解除劳动合同，向部门经理问及奖金什么时候发放时，经理告知“你听说过从xx走的人还拿过奖金么？”所以从2009年至2010年4月仍有部分奖金未发，现已离职半年有余，而且听其他同事说，现在公司已经发了奖金，想询问是否可以要回本应属于我的报酬！希望能的到律师的帮助，该如何解决这样的问题！谢谢

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李同红律师

服务地区-北京北京

可以要求，协商不成可以要求劳动仲裁

2010-12-09 21:22:37

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