用人单位是否违约

更新时间:2010-12-09 19:57:53人浏览
问题描述:
律师你好,我是一名单位的电工张,参加改制以后一直在高压变电室继续工作,工作时间是这样的,上班24小时休息48小时,这样就是说我是一个月在满勤上班,没有节假日加班,就这样上了3年班。当时签了3年的合同,合同上约定的是每天工作8小时。现在单位要解除合同不再续签。我想咨询一下律师,像我这样的工种《电工》单位在用工时间上劳动法有特殊规定吗《有人说电工属于不定时工种》 我可否主张单位补发节假日加班工资呢 请律师在百忙当中帮忙解答一下 谢谢谢谢!!!!1
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵天启律师
服务地区-吉林长春
可以主张。可到我律师所面谈。
2010-12-09 19:57:53
李云峰律师
服务地区-吉林长春
你好: 可以主张。请电话咨询。
2010-12-09 18:50:21
于云波律师
服务地区-吉林长春
法定节日提供劳动的,需要支付3倍的工资。另外,单位不与你续签合同可以要求3个月的经济补偿。
2010-12-09 15:24:37
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