宝宝出生三个月去儿童医院检查有先天性心脏病,但是,出生前一直在中心医院做产检,产检并未告知宝宝有任何问题,并且多次做过检查,宝宝出生也是在该医院…该医院是否有医疗失误,若是有我该怎么索赔

更新时间:2015-11-09 12:22:15人浏览
问题描述:
宝宝出生三个月去儿童医院检查有先天性心脏病,但是,出生前一直在中心医院做产检,产检并未告知宝宝有任何问题,并且多次做过检查,宝宝出生也是在该医院…该医院是否有医疗失误,若是有我该怎么索赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚芝律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
你好,目前产检有宝宝心脏筛查一项,医院应该存在医疗过失,你可以要求医院赔偿相关损失。
2015-11-09 11:26:07
张大明律师
服务地区-山东济南
你好 你可以根据你的损失向医院索要赔偿
2015-11-09 12:22:15
邰玉梁律师
服务地区-山东威海
有一定的医疗过失,可以要求医院赔偿
2015-11-08 17:07:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孩子才六个月,可以离婚吗
孩子才六个月,可以离婚吗
1、协议离婚:小孩多大才能离婚,法律没有规定限制,只要双方协议一致就可以办理离婚。2、诉讼离婚:小孩六个月大男方一般不得
婚姻家庭
次播放
如果是医务人员过错导致误诊则可以要求赔偿,医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。建议先申请做医疗事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生子孩子归谁
未婚生子孩子归谁
对非婚生子的抚养问题,原则上男女双方协商,由谁抚养。协商不成,可以直接向人民法院起诉,由法院根据实际情况作出判决。哺乳期
婚姻家庭
次播放
(一)产品质量检验机构产品质量检验机构,是指承担产品质量监督检验、仲裁检验等公证检验工作的技术机构。按照《中华人民共和国标准化法》的规定,产品质量检验机构分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚引产男方可以起诉离婚吗
刚引产男方可以起诉离婚吗
刚引产男方是不可以起诉离婚的。我国法律规定:女方怀孕期间,或分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方是不得提出离婚的,但是
离婚
人浏览
(一)产品质量检验机构产品质量检验机构,是指承担产品质量监督检验、仲裁检验等公证检验工作的技术机构。按照《中华人民共和国标准化法》的规定,产品质量检验机构分为两
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有:作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳
劳动纠纷
人浏览
每月的产检天数没有具体规定,按照医生要求,出示医院开具的产检假条给单位,无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》(2)中第七章“女职工和未成年工特
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)产品质量检验机构产品质量检验机构,是指承担产品质量监督检验、仲裁检验等公证检验工作的技术机构。按照《中华人民共和国标准化法》的规定,产品质量检验机构分为两
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括哪些
女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括哪些
女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括:(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(2)低温作业分级标准
劳动纠纷
人浏览
(一)产品质量检验机构产品质量检验机构,是指承担产品质量监督检验、仲裁检验等公证检验工作的技术机构。按照《中华人民共和国标准化法》的规定,产品质量检验机构分为两
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是根据《女职工劳动保护特别规定》附录三规定的:三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:从事抗癌
劳动纠纷
人浏览
小孩在医院出事,可能会涉及医疗事故,医院要承担相应的医疗事故责任。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医院同工不同酬违法吗
医院同工不同酬违法吗
医院同工不同酬属于违法行为。因为《中华人民共和国劳动法》明确规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。医院同工不同
劳动纠纷
人浏览
每月的产检天数没有具体规定,按照医生要求,出示医院开具的产检假条给单位,无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》(2)中第七章“女职工和未成年工特
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女方流产离婚有赔偿吗
女方流产离婚有赔偿吗
法律没有强制规定女方流产离婚就必须给予赔偿。只有当一方有过错,另一方才可要求过错方赔偿。例如:如果男方有重婚、有配偶者与
婚姻家庭
次播放
入职隐瞒怀孕违法吗
入职隐瞒怀孕违法吗
入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此为由解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第八条的规定,用人
劳动纠纷
次播放
每月的产检天数没有具体规定,按照医生要求,出示医院开具的产检假条给单位,无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》(2)中第七章“女职工和未成年工特
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间为24个月。按照法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资
劳动纠纷
次播放
医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害构成医疗事故医院才需要承担责任。如果彩超检查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询