我当着很多人的面把辞职报告给领导算证据吗

更新时间:2015-11-08 18:34:51人浏览
问题描述:
我当着很多人的面把辞职报告给领导算证据吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,有人证明的可以。
2015-11-08 18:34:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工的辞职报告
新员工的辞职报告
如果刚入职不久的员工因为岗位不适应、待遇太低等原因想要离职的,需要提前与用人单位协商,即打好辞职报告提交给公司的人事部,那么新员工的辞职报告要怎么书写呢?阅读完
解除劳动关系
人浏览
公司更名,让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”在原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工的辞职报告
新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理,当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告,在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢?下面就让法律快
劳动争议处理
人浏览
辞职报告范本:尊敬的X总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期辞职报告
员工在试用期辞职报告
我们都知道,一般员工在试用期觉得工作适应可以进行做下去转正,如果个人觉得不适应,决定辞职通常是不受单位限制的,但必须要写试用期辞职报告。因此,想必大家想知道,关
辞职
人浏览
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于试用期辞职。按照劳动法,您在试用期内可随时辞职并且即时生效,无需等待30天也不必取得单位同意。二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么辞职
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
关于辞职报告,解答如下:一、辞职报告只是法律程序;二、无须理由,也无须文采;三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同事刘老师的辞职信
同事刘老师的辞职信
尊敬的主任并报社领导:在2009年即将结束的时候,提笔写出我在报社的辞职信,对我自己来讲,说出再见,是需要勇气的,因为我从未如此难过地做出这样的决定,但内心的声
辞职
人浏览
正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:一、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简短的辞职信
简短的辞职信
尊敬的领导:您们好!.我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。.ixue5.com来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾
辞职
人浏览
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生辞职报告
实习生辞职报告
尊敬的主任:您好!在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。如水的
辞职
人浏览
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
辞职报告的基本格式:(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以"辞职报告"为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘赔偿金算试用期吗
解聘赔偿金算试用期吗
解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,试用期包括在内。经济补偿按劳动者在本单位
劳动纠纷
人浏览
正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:一、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询