基本工资是实发工资,工资条是假的,那辞退的工资补偿是按工资条还是按实发工资计算?

更新时间:2010-12-09 16:56:17人浏览
问题描述:
公司不知出于什么原因,我们的工资条有两份,发工资时,只给我们一份的工资条,那一份没有给我们。我们的实际工资是这两份工资条的总和。现在辞退我,那工资补偿是按我们手上的工资条还是按实发工资来补偿?谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
按实发工资,但要有证据证明实发多少。
2010-12-09 08:48:21
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,根据法律的规定,工资基数以实发工资为准,包括工资、补贴、津贴等。
2010-12-09 16:56:17
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按实发工资计算补偿,注意收集证据。
2010-12-09 12:42:06
李建成律师
服务地区-北京北京
按照实际工资计算
2010-12-09 10:24:20
徐小安律师
服务地区-广东中山
按实际工资计算
2010-12-09 10:20:22
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,按实际发放工资来补偿。 2。现在辞退你,应支付违法解除赔偿金你。
2010-12-09 09:43:14
黄本宪律师
服务地区-广东深圳
按实发工资
2010-12-09 09:38:15
曹清华律师
服务地区-广东深圳
按实发工资计算。如需法律帮助,可来人或来电咨询。
2010-12-09 09:36:42
田律师
服务地区-广东深圳
按实际发放工资计算
2010-12-09 09:15:34
薛成东律师
服务地区-辽宁大连
按实发工资计算补偿。
2010-12-09 08:33:41
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