我是公司人事，去年8月有名新进员工，我忘和他签合同，现在该工人去告我们公司，要求赔偿未签订合同的双倍工资差额，2020*11个月，我有什么办法可以让公司少付赔偿，因为是我的过失，我害怕公司追究我的责任
更新时间：2015-11-09 02:11:44人浏览
问题描述：
我是公司人事，去年8月有名新进员工，我忘和他签合同，现在该工人去告我们公司，要求赔偿未签订合同的双倍工资差额，2020*11个月，我有什么办法可以让公司少付赔偿，因为是我的过失，我害怕公司追究我的责任
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
第一时效问题，有部分双倍工资已经过了时效第二公司有没有协商过签订合同问题，何时协商的，现在有没有签订合同，合同的起止日期？
2015-11-09 02:11:44
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