寻求法律支援
更新时间：2015-11-17 10:20:12人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国的法律规定，夫妻双方可以就离婚时子女的抚养权归属以及离婚时夫妻双方的共同财产划分问题进行约定，如果能够达成合意可以签订离婚协议，如果不能则可以通过法院诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力主要构成的罪名应该是虐待罪，具有刑事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中，家庭暴力实施者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋质量出现问题该如何赔偿，一、房屋质量出现问题该如何赔偿在购买房屋时，购房者要特别留意购房合同中对房屋质量出现问题后的赔偿约定，以保证日后房屋在保修期内发生问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同工，因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
