员工带薪年休假条例
更新时间：2015-11-09 02:47:26人浏览
问题描述：
律师您好：我于2015年9月向公司申请休年假五天，可是老板以工作忙为由，只批准了我三天年假，我想剩下两天以后再休也行。就同意了。10月8日回公司上班后，就接到公司裁员通知，于10月10号解除劳动合同，请问：1、剩余两天年假是否需要支付我的工资，2、如何支付，是日工资的三倍吗？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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