不服从安排被辞退,公司是否正确

更新时间:2010-12-08 17:45:27人浏览
问题描述:
因员工不服从公司安排而被辞退,员工一气之下告向劳动局。因该员工在任职一年零三个月期间公司没有与劳动者签订劳动合同。该员工要求公司赔偿他在任职一年零三个月期间的双倍工资。企业会赢吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
需要支付11个月的双倍工资。
2010-12-08 10:46:36
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求支付双倍工资的赔偿
2010-12-08 17:45:27
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