律师您好!请问公司要求你去培训,恰好又是休息。所有员工都休息,而你却要去培训!请问这个是否是算上班呢?还是算加班呢?
更新时间:2015-11-05 11:10:48人浏览
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律师您好!请问公司要求你去培训,恰好又是休息。所有员工都休息,而你却要去培训!请问这个是否是算上班呢?还是算加班呢?
1位律师解答
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资
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算加班的啊
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不算的。。。
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