公司已经三个月不开工资了溧水劳保局协调后发了两个月现在又欠三个月我们想起诉解除劳动合同有什么程序吗如果现在补发工资我们还可以解除合同吗有补偿吗
更新时间：2015-11-05 10:03:18人浏览
问题描述：
公司已经三个月不开工资了溧水劳保局协调后发了两个月现在又欠三个月我们想起诉解除劳动合同有什么程序吗如果现在补发工资我们还可以解除合同吗有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
朱亮亮律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以未及时支付工资解除合同，要求支付欠发的工资和赔付经济补偿金及迟延工资的赔偿金。
2015-11-05 10:03:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金最多支付几个月
签订劳动合同是对于劳动者的合法权益进行一个保障，同时也是对于用人单位的一个约束，那么如果二者关系强制解除，用人单位需要进行怎样的赔偿呢？今天法律快车小编和大家一
合同纠纷
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同应同时结清工资
2011年3月，张某应聘到某食品公司干技术员，与公司签订了为期2年的劳动合同。近日，张某想另谋发展，于是按规定程序向公司递交了辞职申请。公司几经挽留不下，遂同意
工资
人浏览
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有解除合同，不能要求经济补偿，但可要求工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你可被迫辞职，要求公司赔偿的，注意收集相关证据，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求4个月工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
关于客户拖欠货款的处理方式是可以先进行协商，协商不成的，可以凭借聊天记录等证据材料依法向法院提起诉讼。出借人向人民法院起诉时，应当提供债权凭证以及其他能够证明借
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法 可以12333投诉要求补足
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣提成工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司克扣提成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
厂房租赁合约期满不再续租，按常规操作不需提前遵守通知期规定。既然合约期满，贵公司的租赁义务已经结束。如果房东要求支付违约金或做出其他不合理扣除，建议与房东进行友
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给予调休就不能同时主张加班费了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位缴纳的社保是不可以退回、取现的，劳动者如果跨地区就业，社保可以转移。用人单位解除劳动合同，劳动者可以去当地社保管理中心办理失业金。根据法律依据：《社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
