向公司请任何假,公司都不给,合理吗

更新时间:2015-11-09 03:18:41人浏览
问题描述:
我是孕妇,怀孕两个月,但是我还没有领取结婚证,公司之前因为要取消我现在网页设计的职位,要开除我,但是合同没有到期,我向公司提出赔偿我2个月的经济损失,但是公司不同意,现在又不开除我,让我继续上班,但是没有工作内容,事假,病假都不给我批,产检假也不批,说我没有结婚证,我怀孕,不受劳动法保护,不给我产假假,我想请问,公司现在什么假都不给我批,合理吗?求各位律师帮帮我。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-11-09 03:18:41
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-11-04 16:16:56
我没有结婚证,说我未婚先孕,不能享受劳动法女职工在怀孕期间请产检假。就算我未婚先孕,公司这样做是不合法的是吧!
追问 2015-11-04 16:25:16
不合法,产检假要给,但无薪。
追答 2015-11-04 16:29:29
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