我2014年2月进公司工作的,但是我和老板在未进公司前电话里谈工资年薪9万和每个月休息4天,还交五险(全交)。到公司上班叫我签白字合同,但老板没有合同。怎么样合同在法律有效吗?待遇工资分为两
更新时间:2015-11-05 16:20:15人浏览
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我2014年2月进公司工作的,但是我和老板在未进公司前电话里谈工资年薪9万和每个月休息4天,还交五险(全交)。到公司上班叫我签白字合同,但老板没有合同。怎么样合同在法律有效吗?待遇工资分为两部发,基本工资5000元每月和其余2500元每月年底发。结果只发每月5000元,其余一直未发。今年10月中旬离公司,最后按每个月6000月计算(年薪72000元)。剩余工资一直未给工资,这个期间公司出车有两次车祸在同一地点(第一次车祸是公司赔偿,但汽车有保险,第二次车祸公司叫我个人赔偿,但汽车没有保险)。但我上班工作时间长,基本达到18小时。星期天都没有休息。这样事情怎样维护个人利益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![石志忠律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20141031121240m7s432phtbmp235_110wh110.jpg)
服务地区-江苏南京
你签白字合同,是你对自己不负责的表现,对方要是在空白处,乱填一气,你又没有证据证明不是你签的那份合同,那你不是亏大了?对于出车祸赔偿问题,如果有争议,可以诉讼解决;对于工作时间过长,影响了身体健康,违反了法律规定,可以向劳动监察投诉;也可以就延长的劳动时间申请劳动仲裁,要求给付加班费用。
2015-11-05 16:20:15
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