我跟公司签了无固定期合同,也买了7年6个月的社保,但社保中,没有失业险,公司违规吗,可以单方面终止合同吗?我有经济补偿吗

更新时间:2015-11-04 15:55:34人浏览
问题描述:
我跟公司签了无固定期合同,也买了7年6个月的社保,但社保中,没有失业险,公司违规吗,可以单方面终止合同吗?我有经济补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议去社保局投诉
2015-11-04 09:55:51
是否不是本佛山人就没有失业险呢,没有高温费,也没失业险,够条件终于合同吗
追问 2015-11-04 10:05:02
唐述哲律师
服务地区-广东佛山
每年支付你2个月工资的赔偿,若无辜解除合同
2015-11-04 15:55:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同能否解除?
无固定期限劳动合同能否解除?
无固定期限劳动合同能否解除?无固定期限的劳动合同在符合一定的条件时可予解除:(1)当劳动合同双方约定合同解除的条件出现或者双方协商一致时,任何一方可以提出解除;
无固定期限劳动合同
人浏览
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定
无固定期限劳动合同
人浏览
连续订立二次固定期限合同到期,用人单位能否终止合同?劳动争议
连续订立二次固定期限合同到期,用人单位能否终止合同?劳动争议
问题释解:《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订
劳动争议处理
人浏览
如果单位保留了多次要你上班但是你没有去的证据,单位是可以与你解除劳动关系的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
用人单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第二十五条的规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
办理退休手续后,如社保缴够十五年,直接从社保中心领取养老金,没有经济补偿,也不享有失业金待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
1.审查合同条款:仔细阅读合同内容,特别是关于职业限制、违约责任等条款,评估合同对你的事业编招收可能产生的影响。2.与雇主协商:如果合同内容存在限制,可以与雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于欠条的违约金比例,法律并没有固定标准,而是由双方自行约定。如果约定的违约金过高或过低,当事人可以向法院申请调整。未及时解决可能会导致违约金的支付不合理,双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好协议是怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,你具体是什么情况呢W
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司名字或法人变更后的合同处理方式,主要包括继续履行、经协商一致进行变更或解除合同三种方式。具体采取哪种方式,应当根据合同约定、双方的意愿以及法律规定来综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同的当事人违约的,如果双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
舞蹈年卡报名了,上了三个月但是因为工作上不了了,可以要求退费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询