5位律师解答
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![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-浙江台州
您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定,具体程序可以委托律师操作办理。
2015-11-04 20:48:00
![孙祥环律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20160711193649vf3544uxufwb517_110wh110.jpg)
服务地区-浙江杭州
你好,工伤十级,可以主张7个月的本人缴费社保工资基数作为残疾赔偿,其他费用据实主张,如果与单位解除劳动关系,可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金
2015-11-04 12:16:08
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
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九级伤残工伤保险赔偿标准
劳动者在用人单位上班时,有可能会受到工伤,受到工伤以后要对伤情进行鉴定,工伤赔偿的标准有等级的不同,不同级别的伤情赔偿标准是不同的。劳动功能障碍分为十个伤残等级
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十级伤残可以要求公司和社保部门赔偿一次性伤残补助金7个月、一次性工伤医疗补助金3个月、一次性工伤就业补助金3个月,其中一次性伤残补助金7个月、一次性工伤医疗补助
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险
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你好,《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者
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你好:需要结合案件资料具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费等,如有疑问,可以电话预约当面详细咨询!
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您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需
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您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需
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你好,你可以报警,也可以起诉
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
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您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
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需要条件:住院证明、特殊病种。以下为相关内容:1、新农合报销范围:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等
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可以向教育部门投诉。学校暑假补课可能违反教育法和相关规定。若出现强制补课或收费过高现象,请及时咨询律师。
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你好具体情况介绍一下
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是的,您有权获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。您在公司工作了9年3个月且未享受社保,现在被辞退,符合获得经济补偿的
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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