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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
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可以要求经济补偿金
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可以索赔.
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你好,对合同违约的,建议与违约方协商解决,协商不成的,可以起诉至法院,要求违约方承担责任。
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法律分析:网上签订的合同是有效的。合同生效的条件是双方自愿对合同内容达成一致,法律上即使是口头合同,只要能够证明双方是自愿订立合同,也是生效的。网络合同只要符合
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你好,最好协商解决
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商铺租赁合同纠纷的解决方式主要有两种。首先,当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼,由法院在事实清楚的基础上,根据当事人自愿的原则进行调解或作出判决。其次,如果双
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你好,如果在订购中,没有约定违约责任条款或者定金或者订金条款,单方面解除合同基本没有什么影响,详情致电咨询。
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你是觉得哪个条款不合理呢?
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