裁员赔偿加班费么
更新时间：2015-11-03 14:17:20人浏览
问题描述：
公司效益不行，进行采用，未提前一个月通知，也没按照N+1的方式赔偿，前期义务加班（未写加班申请，只有打卡）的时间也不给算加班费，请问可以要求赔偿么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-11-03 14:03:30
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