没签劳动合同咨询,劳动合同被迫解除的咨询
更新时间：2010-12-06 18:54:19人浏览
问题描述：
2010年11月30日下午，公司以我的性格不合适工作为由，要求将我辞退，随后马上要求我写辞职报告给公司（可能是为了双方面子上都好看一些）。当时非常气愤，在不理智的情况下酒通过邮件递交了。
之前也没有按照劳动合同的条款对我进行岗位调整等工作。
目前我的合同是自08年11月1日-2011年10月31日为之的，我自毕业后就在该公司工作，时间是05年7月1日至今，已有5年半。
公司承诺给予的补偿是12月份进行工作交接，如提前完成交接，可提前离职，当月工资照发；今年第四季度奖金和年终奖金照发；另多补偿2个月的工资。后来经了解，这样的补偿是不是不符合相关法律要求？如提前解除合约，是否应按工龄赔偿6个月的工资？
另那天交的辞职报告是发邮件的，并没有我的签名，是否具有法律效应？
急盼答复！！谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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