公司追究员工责任的事宜
更新时间：2015-11-09 03:49:53人浏览
问题描述：
员工在职期间，制作虚假考勤，公司需要走什么程序要求员工返款
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
看员工何时离职，劳动仲裁诉讼时效1年，一般民事诉讼2年，可以考虑司法途径提供证据给司法机构，要求返还。
也可以聘请律师以律师名义发送律师函，阐明厉害关系，要求员工返还！
2015-11-02 11:04:55
服务地区-上海上海
看员工何时离职，劳动仲裁诉讼时效1年，一般民事诉讼2年，可以考虑司法途径提供证据给司法机构，要求返还。也可以聘请律师以律师名义发送律师函，阐明厉害关系，要求员工返还！
2015-11-09 03:49:53
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