违反劳动合同经济补偿金索要
更新时间：2015-11-02 11:44:43人浏览
问题描述：
我在湖南xx槟榔集团责任有限公司2011.4.4入职IE、PIE工程师，2015.9.29下午品管部副部长突然通知我，说2014.9.90-20150.9.30年度考核不合格，说人事部要我写辞工书走人，请问我干了4.6年，工资条基本工资2600元，能力工资400元，绩效考核800元，同行竞争200元，月工资共4000元，还加5险1金，打进卡里月发工资4100元左右，年终奖主管级最低36000元（每年过年前几天发进卡里）。请问公司单方解除劳动合同共计算经济补赔金计算标准是如何
1位律师解答
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