如果企业和我解雇了我，我可以向企业所要在新劳动法出台后，企业不实行同工同酬所欠我的工资吗？
更新时间：2015-11-02 16:48:41人浏览
问题描述：
如果企业和我解雇了我，我可以向企业所要在新劳动法出台后，企业不实行同工同酬所欠我的工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体情况具体分析，例如：用人单位无故辞退劳动者，并且不支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同有以下几种情形：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷时，可以到用人所在地的劳动仲裁处申请劳动仲裁或投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利证据，找出对方过错，要求赔偿．．．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因门店关闭需调往其他地点上班，若路程较远而不愿前往，根据《劳动合同法》，有权要求补偿。补偿标准通常基于员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医院不给变更护士证去劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者向当地人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年被索要额外费用，应立即向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》及《未成年人保护法》，雇佣未成年工需严格遵守相关法规，不得收取额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有无签劳动合同？合同中如何约定？事前约定有工资的话，那只要你付出劳动了，就肯定会有工资的。试用期需提前3天向用人单位提出辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应与站长沟通解决排班和罚款问题。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得随意罚款，若站长坚持不当处理，您可向劳动行政部门投诉，维护自身权益，避免进一步的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们买卖合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这种情况是违法的，规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
