厂里拖工资不发,怎么办
更新时间:2015-11-02 10:06:56人浏览
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厂里拖工资不发,怎么办
3位律师解答
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一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动
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目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
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根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
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您好,建议您到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工厂发工资。如果对劳动仲裁的结果不满意的可以向法院提起诉讼,积极维护自身权益。希望能帮到您。
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用人单位需要按劳动者实际工作日数支付工资,如有拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
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如果超过合理期限,可向劳动局投诉。
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协商不成去劳动局投诉
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工厂放假期间,工人有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因停工,单位应按合同规定支付工资。若不及时支付,可能导致工人权益受损,影响工人生活和企业信
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即使公司章程或合同中约定一个月后才发工资,这种约定也不能违反相关劳动法律法规。用人单位应当按照劳动合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬,
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法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
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申请仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上相关证据。仲裁裁决后,如对结果不服,可以向人民法院提起诉讼。起诉时,需提交起诉状和相关证据,法院会依法审理
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常见处理方式包括调解、民事诉讼。选择时应考虑伤情、证据充分性、对方态度等因素。调解快速简便,民事诉讼则更正式,可根据自身需求选择。
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你好! 可以要求补缴社保的 的
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你好!可以申请劳动仲裁的
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1、拖欠农民工工资一直不给的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,
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