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没有签订劳动合同需要支付双倍工资，直接申请劳动仲裁
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您好，有工资，应该按照实际工作天数发放工资。
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你好，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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应当支付工作期间的工资
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好可以为您进行解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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