公司规定旷工一天罚款两百扣三天工资；公司每月加班远超三十六个小时，但有支付加班费并签过自愿加班协议，现在控制加班大概在一百个小时以内，收入也减少，请问我可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗
更新时间：2015-12-28 16:59:29人浏览
问题描述：
你好，公司规定旷工一天罚款两百扣三天工资；公司每月加班远超三十六个小时，但有支付加班费并签过自愿加班协议，现在控制加班大概在一百个小时以内，收入也减少，请问我可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好！你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；你可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如你的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-11-11 11:39:48
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