我在一家公司上班,公司没有和我签订劳动合同,按照公司规定,辞职要提前30天交申请,我10.4交的辞职申请,应于11.3离职,但是由于这几天有重要事情,欲31.1.2.3请假,公司不准假

更新时间:2015-12-16 07:48:43人浏览
问题描述:
您好,我在一家公司上班,公司没有和我签订劳动合同,按照公司规定,辞职要提前30天交申请,我10.4交的辞职申请,应于11.3离职,但是由于这几天有重要事情,欲31.1.2.3请假,公司不准假,还说如果我不服从公司的话,上个月工资不发,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有签订劳动合同
2015-12-16 07:48:43
杨彦兵律师
服务地区-河北石家庄
如果未签订劳动合同,未及时发放工资,未交社会保险,劳动者可以随时辞职,并要求支付经济补偿金,双倍工资补缴社会保险
2015-10-31 19:54:13
李建强律师
服务地区-河北石家庄
没有签订劳动合同,主张双倍工资
2015-10-31 13:19:03
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