工伤按月理赔，单位应不应该发工资？
更新时间：2015-11-02 10:53:47人浏览
问题描述：
我父亲之前工伤后鉴定为二级残疾，关于工伤理赔，我父亲要求按月理赔，之前每个月有两份工资，一是保险公司给的，另一个是单位给的，现在单位说不知道我父亲有两份工资，说单位的工资就不给了？单位是私企？那么单位应不应该给理赔？那我父亲在单位医疗保险，养老保险，又怎么解决？O(∩_∩)O谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
照常按月发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期按月发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当发放工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自将同行带入公司，若因此导致公司机密泄露，你可能需要承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，泄露公司机密可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向所在地的烟草局内部监督管理办公室投诉，或者可以向上一级烟草行政管理部门投诉。投诉电话可以拨打114信息台查询。所反映的问题若属实，烟草内部监督管理成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金退休后可以取出来。申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、退休证等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续即可，个人帐户中的公积金及其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你完全可以投诉他。去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动岗位变更需要协商一致，单位无权进行变更。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
