因你是主动辞职的,没有经济补偿。
更新时间:2015-10-30 17:44:20人浏览
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因你是主动辞职的,没有经济补偿。
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者依据《劳动合同法》第38条规定情形之一,被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金
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根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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经济补偿金支付条件为:1、在你未违法违纪的情况下,用人单位不论什么原因主动辞退你;2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职;按你描述
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员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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是的,尽量协商
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自己辞职没有补偿。虽然2008年1月1日至2009年度没有签订合同,但超过诉讼时效,无法主张。
详细可来电咨询。
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依据我国相关劳动法律的规定,除非劳动者基于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的过错行为而提出解除劳动合同,一般而言劳动者自己主动辞职的,单位没有支付相关补
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是的,你有权利要回那三天的工资。首先尝试与雇主协商解决此事。如果无法达成共识,可以向劳动局监察大队进行投诉。若投诉后仍未得到应有的回应或解决方案,再进一步考虑申
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你好,建议申请劳动仲裁
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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