六级伤残可以赔多少钱，怎样算。能不能详细说明? 52岁，工资一个月4500元。
更新时间：2010-12-05 10:23:39人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
六级伤残的，社保支付一次性伤残赔偿金为14个月本人工资；如果用人单位没有买社保，则用人单位代社保支付；
如果与用人单位解除劳动关系，用人单位还要支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金两项总计48个月本人工资。
从受伤之日起到劳动能力鉴定结论出来止属于工伤医疗期，工伤医疗期用人单位有足额支付工资的法定义务。
工伤住院期间，住院伙食补助费由用人单位支付；
住院期间如果是家属护理的，用人单位还需支付护理费。
2010-12-04 19:12:51
服务地区-广东东莞
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2010-12-04 16:18:09
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