工伤职工停工留薪期工资待遇必须按月工资发放吗?

更新时间:2015-11-04 11:08:06人浏览
问题描述:
假如工伤职工受伤不重,只在医院住院20天就出院了,住院期间的工资待遇如何计算?能否按月工资标准除以21.75或是30来计算日工资,再乘以住院天数来计算?还是必须要按月来计算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯新广律师
服务地区-河南焦作
当然是按天来计算。如果你休息时间不够一个月,难道要给你发一个月的工资吗?
2015-11-04 11:08:06
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,原工资不变。。
2015-10-30 11:45:59
我知道原工资不变,就是问问是不是必须要按月来计算工资,能否按天来计算工资?
追问 2015-10-30 14:55:18
王马力律师
服务地区-河南焦作
原来工资计算标准是什么就依据什么
2015-10-30 15:07:40
原来不发放工资呢?类似承包性质的
追问 2015-10-30 16:30:33
那就按国家规定。一个月二十一
追答 2015-11-01 07:28:35
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好!住院期间正常发放工资。
2015-10-30 11:53:51
我知道原工资不变,就是问问是不是必须要按月来计算工资,能否按天来计算工资?
追问 2015-10-30 14:55:30
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