病假工资,辞职补偿

更新时间:2010-12-04 11:26:43人浏览
问题描述:
无签劳动合同的任炊事工作的员工患高血压病请假休息十天,是否可停发工资?如自动辞职须不须要发补偿金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
病假期间按当地最低工资的80%发放,自动走人没有补偿,但可以要求未签合同的双倍工资。
2010-12-04 11:26:43
舒静律师
服务地区-广东佛山
自动辞职不发经济补偿金.应支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%
2010-12-04 09:34:30
黄常仁律师
服务地区-广东广州
无签劳动合同但劳动关系存在,请病假期间按你工资的80%发放,你可以不签劳动合同为由辞职,要求单位支付每年两个月工资的经济赔偿金,需要帮助电话联系
2010-12-03 23:44:30
张子瑜律师
服务地区-广东佛山
病假期间按当地最低工资的80%发放,自动走人没有补偿,但可以要求未签合同的双倍工资
2010-12-03 22:52:37
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