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合同纠纷
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你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强
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自杀死亡不属于工伤，只能按非因工死亡赔偿，具体赔偿为《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负
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入保5天后意外身亡 小冬的保险何时生效
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用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工
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发生了保险公司的承保范围内的事项，可以主动向保险公司索要理赔，具体可参考签订的保险合同。
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按照保险合同的约定理赔
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打电话问中国人寿
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可以同时理赔，只是加起来的金额不超过医疗费。
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如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
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结合你的陈述，如你所说情况属实，而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的，你主张赔偿的要求在法律上难以支持的
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您好：在这种情况下，中介费是否可以退还，需要根据具体情况来判断。以下是一些需要考虑的因素：
• 合同约定：查看保安入职须知或与中介签订的其他文件中，是否有关于
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苏北低保户二级残疾人六十一岁养老金的具体数额因地区政策而异，一般在每月500元至1000元之间。从法律角度来看，低保户和残疾人的养老金数额是根据当地最低生活保障
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正常是可以有的，具体看你和老板是怎么谈的
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法律分析：医疗保险对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不
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被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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