員工生育第三胎，提供第二胎的准生證，企業是否需要給予產假工資及是否可以享受生育保險待遇？
更新时间：2015-10-29 14:27:55人浏览
问题描述：
某員工於2000年生育一個女兒，於2013年再生育一個女兒，現於2015年10月15日又生育第三胎。該員於2004年8月進入我司，於2013年生育第二胎時，已享受產假及生育保險待遇（當時有附第二胎准生證）。該員於2015年10月15日生育第三胎，再次申請產假和生育保險待遇，本次提供的2015年3月新辦的准生證是戶籍地的第二胎准生證(上面登記的生育狀況欄只有第一胎女兒的訊息，員工本人說第二胎已送人）。請教：我司是否需要給予其產假工資？其社保的生育保險待遇是否能報銷？
1位律师解答
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