因做手术入院,就医疗期遭企业解雇,如何赔偿

更新时间:2008-12-16 18:27:45人浏览
问题描述:
在某电容厂工作了3年,近上个月因做手术入院,月底出院了,但现在还没有痊愈好。当时我是口头同公司申请请假的,公司也答应了我,叫我把治好病、休息好了才回来上班。没有想到,当我收住院期间个月份工资时,就扣起了我工资,要我签一份同意离职,才发工资给我,一点补偿都没有的。公司一直没有帮我买社保,还没有签订任何合同的啊!!帮帮如何解决
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
还在医疗期内,公司不得辞退你。可直接申请劳动仲裁,要求公司支付未订立书面劳动合同的双倍工资及补缴社保等。
2008-12-16 18:27:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
建议尽快申请工伤认定;若属于工伤,在医疗期间,公司不得辞退你,而且必须足额发放工资。若有疑问,欢迎进一步联系,
2008-12-12 19:12:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不要主动辞职,可以要求公司支付赔偿金和工资赔偿等
2008-12-12 16:03:46
赵天启律师
服务地区-吉林长春
公司违法,可申请劳动争议仲裁,要求赔偿今年每月的双倍工资,及一年一个月的工资。并缴纳三险一金。
2008-12-12 15:52:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
医疗期不得解雇,非法需要支付二倍工资的赔偿金
2008-12-12 15:47:54
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