公司按22天算满勤,每月没请假,但几乎每月都拿不到满勤工资,这样合法吗?
更新时间:2015-10-31 23:32:09人浏览
问题描述:
我所在的公司是每月按照22天计算工资,上一天算一天的工资。这样连续几个月每月请假但是出勤都不够22天,都拿不到满勤工资。请问公司这样的算法合法合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不合理。。。。。
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