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沈阳市社保最低要缴多少
一般来说,社保的缴费是根据一定的基数来计算的,各地都会有一些差异,这个基数会根据每个人自身的收入来决定,收入高的则缴纳的社保也会多一些,不过各个地方都会有一个最
社会保障
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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保
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社会劳动保险
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参考法律:1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动
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1、社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况,每一种缴费金额的计算是不一样的;2、同一年内同一种社保时,职工社保、灵活就业人员社保各地缴费基数的
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您好,可以要求公司购买
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咨询社保局。
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缴纳社保是强制性规定,补贴社保违法。单位缴费最低标准为3271*27.5%
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可以申请劳动仲裁补缴社保费,
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员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
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干了七八天不给工资处理方式如下:1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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打印手写均可,只要以书面形式,有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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农民可以领取失业金。如果聘用农民工的用人单位为其缴纳失业保险满一年的,之后农民失业的可凭离职证明去指定的公共服务机构办理失业登记,领取失业证后依法去社保局申领失
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税法
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权就劳动争议申请仲裁。如公司扣押劳动手册或采取其他不当手段,可申请劳动仲裁要求公司配合办理离职。
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法律分析:补偿金按应得工资算。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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您好:在你休完产假和生育假后,6 月的工资计算方式应该根据你所在公司的具体规定和相关法律法规来确定。
一般来说,如果公司为你缴纳了生育保险,那么在产假期间,你
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按照拆迁政策处理
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