关于提前解除劳动合同的赔赏?

更新时间:2008-12-14 13:51:14人浏览
问题描述:
公司与我协商提出辞退要求,答应赔付我一个月工资作为补偿金。但离职证明上写的是:辞退合同解除。        请问,1。我可以以公司违法解除劳动合同,要求公司对我予以双倍赔赏吗?             (公司已补偿了我一个月的工资,但克扣了我很多福利性收入!)                    2。法律规定哪种情况下,公司解除劳动合同,需要双倍赔赏?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任大文律师
服务地区-四川成都
建议当面咨询律师。
2008-12-14 13:51:14
杨一林律师
服务地区-四川成都
工作一年补偿一个月工资,最多补偿12个月。
2008-12-13 01:09:04
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权主张相应的经济补偿.
2008-12-12 22:33:26
资云峰律师
服务地区-重庆重庆
你当然可以另外获得解除劳动合同补偿金,但你能获是双倍解除劳动合同补偿金。具体你能获得哪些赔偿,建议你找一个律师比较好。
2008-12-12 14:12:12
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
劳动合同法第36条规定可以协商解除,工作一年给一个月的补偿金,劳动合同法第47条有规定。
2008-12-12 14:02:21
沈兆基律师
服务地区-湖南长沙
委托律师帮你办理吧
2008-12-12 13:51:52
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