50岁以上女性公司留用也签了无固定合同,也有劳动关系的,现在公司要她回去,是否公司赔偿她

更新时间:2015-12-25 07:40:26人浏览
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50岁以上女性公司留用也签了无固定合同,也有劳动关系的,现在公司要她回去,是否公司赔偿她
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
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已经过了退休年龄的,看合同约定。约定需要补偿的应补偿。
2015-10-28 11:10:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按照工作年限补偿
2015-12-25 07:40:26
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
已经过了退休年龄的,看合同约定。约定需要补偿的应补偿。
2015-11-09 17:31:54
张鹤生律师
服务地区-上海上海
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2015-10-28 21:27:01
韦云律师
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有劳动关系的,如果被违法解除,可要求赔偿。
2015-10-28 13:55:38
邴园庆律师
服务地区-上海上海
需要看合同的具体约定。
2015-10-28 12:41:27
周雪峰律师
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按照工龄补偿,除非到了办理退休的年纪。
2015-10-28 11:33:50
任涌律师
服务地区-上海上海
可以的,按照工作年限补偿
2015-10-28 11:07:42
袁胜红律师
服务地区-上海上海
要看合同约定的,有约定的按约定
2015-10-28 10:59:23
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