情况是这样的：以前在镇派出所联防队，后被派去该公司做安保，几年后，直接转到该公司，但一直没有和该公司签署合同，这以后又在该公司工作了八年，这期间该公司一直有给交社保。现在是该公司要搬迁出上海
更新时间：2015-12-25 07:38:35人浏览
问题描述：
情况是这样的：以前在镇派出所联防队，后被派去该公司做安保，几年后，直接转到该公司，但一直没有和该公司签署合同，这以后又在该公司工作了八年，这期间该公司一直有给交社保。现在是该公司要搬迁出上海，不想去，现在公司要我签一个协议（估计是免责的）协议上说不去就按照每月1900，赔偿八个月的，这样合理吗？感觉不合理，我不签字的话，有何后果？公司应该按照什么标准给予赔偿？请给予帮助，请详细些说明，非常谢谢！
8位律师解答
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张向锋律师
盟
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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2015-10-28 10:01:56
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