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上班前受伤是工伤吗?
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你好，当然是给你了工伤赔偿金
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享受十级工伤待遇，要求单位赔偿，依法维权……
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申请伤残鉴定的
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你好，申请工伤认定，要求赔偿
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只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工
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实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
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计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
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法律分析：向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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