我要赔偿吗?急急急!

更新时间:2020-02-04 01:11:29人浏览
问题描述:
28号,我在超市出口上班,一个老头要过,我拦住了经理规定不让过,他说你知道我是谁吗?信不信我拿刀捅死你。他硬闯过去了。之后他出来拿了一个鞋刷出来,我同事让我问一下,我刚问,他就给我一巴掌打在脸上,我一挡,他可倒地了,在地上不起来,我同事知道他要讹诈,都不扶他。我同事给他说了几个小时的好话,还给他钱他才走。第二天他住院了,说血压高,让我赔钱,超市赔了1600圆他还不出来,怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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按照国家规定一个月的工作日是21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。)
但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
2020-02-04 01:11:29
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助76667人 · 响应时间 平均4分钟内
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-04-14 22:06:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助166813人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。
领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由,既不加人也不加工资,并无不妥,但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班,如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时,单位就必须向你们支付加班费,按普通的每天八小时来计算你们的上班时间,是没有任何道理的。
因此,你只有在清楚了你现在的班次执行的是什么工作制后,才可能对以往的经历和遭遇,做出合法权益是否受到侵害的结论,然后依据《劳动法》的相关规定,维护自己的合法权益。
2011-09-25 10:03:21
张高领律师
服务地区-河南郑州
你是不用赔偿的,
2010-12-02 17:29:53
师兵律师
服务地区-河南郑州
你好,你们可以不用管,看他怎么办。 建议委托专业律师进行解决,以利于维护您的合法权益,获取更大的法律利益。 如还有其他方面的细节问题或者疑惑,可以随时咨询联系。
2010-12-02 17:14:51
法律快车律师团队律师
服务地区-四川达州
谢谢啦!!!有人证,是我同事。我也不怕他出一出南京徐老太太也才赔40%,他居然要我全赔,没办法啊!!!世风日下,我连工作同丢了,押金也没了!还成天担心要吃官司!!!太谢谢你们的支持,世上还是有好人的!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2010-12-02 12:36:29
王帅律师
服务地区-河南郑州
如果你所描述的都有证件证明的话,不用担心。
2010-12-02 12:00:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,有证据的 话让他起诉好了。
2010-12-02 11:41:39
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