我在公司工作了八年，十月份被公司辞退，公司跟我发八个月工资。请问：公司还跟我交八个月的保险吗？
更新时间：2015-10-27 14:14:13人浏览
问题描述：
我在公司工作了八年，十月份被公司辞退，公司跟我发八个月工资。请问：公司还跟我交八个月的保险吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
您好！可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明
劳动法
人浏览
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您与物流公司是否签订了劳动合同？如果能够证明劳动关系存在，您可以要求其支付半个月工资作为经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给你八个月的工资是经济补偿金，没有义务再为你缴纳八个月社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议和单位协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没钱看病可以找政府。1、参保人员可向参保机构申请商业保险、相互宝等等，只要是参保了，并且符合条件在参保范围内，都可以申请，需要注意的是，此类细则条款比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣了公积金却拖欠不交是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，公司需按时足额缴纳员工社保费用，包括公积金。如不及时处理，员工可能面临公积金权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要按合同约定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你想咨询什么？请你说具体一点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以沟通，具体详细聊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况可以先说一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
