公司从2012年7月—2015年10月期间没有给我交纳五险，同时从12年7月到14年3月没有签订合同，而且现在有拖欠3个月工资，还有节假日加班按照白天正常上班八小时计算。我现在要是离职的话我
更新时间：2015-10-27 12:24:06人浏览
问题描述：
公司从2012年7月—2015年10月期间没有给我交纳五险，同时从12年7月到14年3月没有签订合同，而且现在有拖欠3个月工资，还有节假日加班按照白天正常上班八小时计算。我现在要是离职的话我能要到什么赔偿？具体怎么赔偿？希望能得到帮助谢谢了！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李国斌律师
盟
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你可以申请劳动仲裁，要求补交2012－2015年的社会保险，如果以前有合同，以后没签合同，不能要求双倍赔偿，合同到期继续工作，单位也没有提出异议的可以视为原合同继续履行，要求单位补发3个月的工资
2015-10-27 10:32:52
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