公司合并，员工享不享有赔偿
更新时间：2010-12-03 09:57:18人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
需要与员工重新订立劳动合同，且以前工龄予以计算或如不计算的应按工作年限支付经济补偿。倘若订立劳动合同的条件比原先条件有所下降，可以拒绝并要求公司进行补偿
2010-12-03 09:57:18
服务地区-江苏苏州
公司合并本身不需要给员工什么补偿，但是需要与员工重新订立劳动合同。倘若订立劳动合同的条件比原先条件有所下降，可以拒绝并要求公司进行补偿。
2010-12-01 20:40:38
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