在梳子厂上班刚20天,一天工作13小时,而且油漆味重,所以向车间主管提出辞职,但主管说年底招人不好招,拒绝我辞职,我该怎么办?
更新时间:2015-10-27 10:45:19人浏览
问题描述:
在梳子厂上班刚20天,一天工作13小时,而且油漆味重,所以向车间主管提出辞职,但主管说年底招人不好招,拒绝我辞职,我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李永律师
盟
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
如果尚在试用期内,可以随时通知单位辞职。单位不准的,不影响您辞职。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
2015-10-26 16:02:06
服务地区-河南信阳
您好,若单位有未与劳动者签订劳动合同或未为您办理社会保险的等违法行为的,可以当即辞职,对方不同意的,可以工厂所在地劳动监察中队投诉。具体事宜,可来电或当面详询。
2015-10-27 10:45:19
服务地区-河南安阳
如果对方没有按规定提供劳动保护条件或者发报酬,你可以随时解除劳动关系,如果用人单位没有违规,你提前30天书面通知用人单位解除劳动关系就可以。
2015-10-26 12:36:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法规定用人单位对于劳动者在怀孕期间不得好人劳动者解除劳动合同关系,所以用人单位不能同意劳动者的辞职意愿,劳动者可以保持和用人单位的关系,并享受有关对女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理流程,首先离职需要提前三十天提交辞职申请,需要当事人亲笔签名,然后填写离职交接表,交清楚物品,经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书,凭着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
试用期辞职的程序劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询