我在北京顺义一家外企上班，被公司辞退（原因是公司的大客户合同到期而未和公司续签合同导致的公司业务量减少，经济不景气这样的理由），公司提前一个月通知我了，赔偿我一个半月的经济补偿金，五险
更新时间：2015-10-26 13:26:16人浏览
问题描述：
你好，我在北京顺义一家外企上班，被公司辞退（原因是公司的大客户合同到期而未和公司续签合同导致的公司业务量减少，经济不景气这样的理由），公司提前一个月通知我了，赔偿我一个半月的经济补偿金，五险一金给我缴费到11月份，我在公司工作一年零两个月，请问除了这些补偿外还有别的什么吗？另外一个是失业金应该也有吧！需要怎么领取，谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
公司补偿合法，没有其他补偿了。失业金 到 人力资源和社会保障局 咨询办理
失业保险条例
第三章 失业保险待遇
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2015-10-26 10:28:41
服务地区-北京北京
你好，1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
2015-10-26 09:51:57
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