我是注塑的一个领班,合同是长期合同,现注塑主管把我调去他管理的注塑部产品钻孔,说职位不变,但要去做钻孔员工该的工作,这合法吗?我不同意,该怎么跟公司劳动仲裁?

更新时间:2016-01-12 09:50:25人浏览
问题描述:
我是注塑的一个领班,合同是长期合同,现注塑主管把我调去他管理的注塑部产品钻孔,说职位不变,但要去做钻孔员工该的工作,这合法吗?我不同意,该怎么跟公司劳动仲裁?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-10-25 13:00:22
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
可以委托律师维权
2016-01-12 09:50:25
马俊哲律师
服务地区-广东广州
可以去劳动局仲裁~!@
2015-10-26 12:37:06
银希刚律师
服务地区-广东东莞
只要你同意调岗,一般没有没问题。可以委托律师申请仲裁。
2015-10-25 09:05:51
我不同意,公司这样调动违法吗?
追问 2015-10-25 09:19:10
调岗需要看是否符合法律规定,才能确定。
追答 2015-10-25 22:32:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生产车间试用期工作总结
生产车间试用期工作总结
核心提示:本文主要讲述由法律快车小编整理的生产车间试用期工作总结全文,以供参考。两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆
试用期
人浏览
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,是否违法,需要分以下几种情况:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞:让员工做自己职位的老板
薛锐霞:让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同,她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理,是一位职
员工管理
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动人事部关于我部锅炉压力容器检测研究中心工作任务的通知
劳动人事部关于我部锅炉压力容器检测研究中心工作任务的通知
一九七九年经国务院批准建立的我部锅炉压力容器检测研究中心,已于一九八三年基本建成。该中心现有职工110余人,其中高级技术职务7人,中级技术职务40人,专业技术人
劳动综合法规
人浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
劳动纠纷
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工因怀孕调岗单位能否以同工同酬为由降薪
女工因怀孕调岗单位能否以同工同酬为由降薪
女工因怀孕而被调岗的,单位不能够以同工同酬为由降薪。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育
劳动纠纷
人浏览
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
政府采购合同可以变更吗
政府采购合同可以变更吗
政府采购合同在一般情况下是不可以变更的,但是政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的,双方当事人可以变更合同。
合同纠纷
人浏览
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题,实践中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同员工怎么赔偿
合同员工怎么赔偿
根据解除合同的原因不同,赔偿的方式也不同:1、如果双方协商一致解除合同,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
合同纠纷
次播放
做pos机代理商违法吗
做pos机代理商违法吗
做pos机代理商是否违法,要看是否有第三方的支付许可,如果是具有支付许可证做pos机业务推广是可以的。
刑事辩护
次播放
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司解散有赔偿吗
试用期公司解散有赔偿吗
试用期公司解散有赔偿。根据《劳动合同法》规定,因公司解散,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满
公司企业
次播放
用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询