我上班时左中手指甲被压脱落,现在不能正常上班,我会得到正常的基本工资吗?但公司叫我去正常出勤,我们厂里的员工手策是报工伤后的工资很少,而且还不发放绩效奖金,次年还没有加薪资格,厂里的这种做法合理吗?

更新时间:2015-10-25 11:46:53人浏览
问题描述:
我上班时左中手指甲被压脱落,现在不能正常上班,我会得到正常的基本工资吗?但公司叫我去正常出勤,我们厂里的员工手策是报工伤后的工资很少,而且还不发放绩效奖金,次年还没有加薪资格,厂里的这种做法合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
你好,应该按照受伤前的工资发放。
2015-10-25 11:46:53
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,不合法
2015-10-25 07:54:49
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这个工资是正常领取的。
2015-10-24 22:44:07
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
影响奖金可以自行约定,但不能影响工资。
2015-10-24 22:40:39
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